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宁海县建筑设计院打造员工“工匠精神”
发布时间:2017-06-06 浏览次数:74
    为大力弘扬“工匠精神”,营造干事创业“做专、做精、做细、做实”的良好氛围,今年来,宁海县建筑设计院弘扬和践行 “工匠精神”和“工匠文化”,大胆实践,力争为单位的发展提供更好保障服务。
    一是以强化素质培训为核心,培育和塑造企业“工匠精神”。在员工平日参加的各类培训活动中,改变只注重理论,忽视实践、淡化创新的培训模式,通过资深技术人员“传”、“帮”、“带”和大胆给年轻人“压担子”大力培养一批技术骨干,同时通过绩效激励等机制使得优秀人才能脱颖而出,培育和塑造员工的“工匠精神”。二是以搭建创新平台为载体,培育和塑造企业“工匠精神”。该院积极鼓励职工参加各类注册师考试、申报优秀设计项目、评职称继续教育学习等活动,提升员工自身价值定位和荣誉感,推动普通员工向技术员工再向能工巧匠的转变,营造“工匠精神”回归的土壤和氛围。三是积极主动做好业务转型工作,开拓新的业务收入。主动对接县住建局、城投集团等单位,派出一线技术人员到建筑工地、项目现场,做好业务转型(项目管理)前期工作。
    下一步,设计院将持续在单位内部传播正能量,向单位外部传递好声音,培育和塑造员工形成尊重技艺、精益求精的工作意识,将培育和塑造员工“工匠精神”作为本单位的软实力。